プラン例一覧
小川輝厳/歩きテクト
2010-2011東京都不況対策事業人材育成講座を担当。
「職業人」としての認識を理解していただき、上司とのコミュニケーション力を身につけ、クレーム処理までの方法を講義した経験を持っています。･･･
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想定する受講者：社員・従業員
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鈴木 誠一郎/行動変革プロデューサー、認定コーチ
私たちは普段、職場や日常生活の中でさまざまな人間関係の摩擦を経験します。
「どうしてあの人はいつもああなんだろう・・」
「あの人は、なぜいつもああいう言い方をしてくるのだろう・・」
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想定する受講者：社員・従業員
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垣内俊哉/株式会社ミライロ代表取締役社長
・時間は有限
私たちは、限られた時間の中で生きています。何をするにしても必ず時間は過ぎていきます。時間は無限ではなく、有限なのです。大切な時間を何のために、誰のために使いますか。自分の時間を･･･
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想定する受講者：学生・生徒・児童 社員・従業員
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鈴木栄治/(株）システムプランニング 代表取締役
会社は信頼できる、素直で誠実な社員を求めています。社会人としてスタートして、たくましく成長されている皆さんは、社内外の人たちにとって、信頼できる相手として認められ始めています、これからは、同僚に･･･
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想定する受講者：社員・従業員
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菅田 芳恵/社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー、産業カウンセラー、キャリアカウンセラー
日本人は、人を褒めることが苦手です。そのため、話すときは、報連相の時だけというのもめずらしくありません。
人の「いいところ」を見つけ「いいね！」と伝えてあげること、そして褒めてもらった方は謙遜･･･
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想定する受講者：社員・従業員
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深江 聡/ビジネス コーディネーター
●人と人の心をつなぐのがサービス業。
・本来のサービス業の在り方、喜び、をOJTを通して実体験して頂ければ。
・サービス業は、個々のパーソナリティーが重要。
・自身ののライフスタイルの見直･･･
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想定する受講者：社員・従業員
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瀬川 弘恵/NLPコーチ、ファシリテーター
あなたは何のために仕事をしていますか？
なぜここにいるのですか？
あなたはどんな人ですか？
先ず、ご自分と向き合っていただきます。
これから社会人として、複雑な人間関係を構築していか･･･
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想定する受講者：社員・従業員
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安田真知子/マインドマップインストラクター
マインドマップは、脳に自然なノートのかき方です。お絵描きと、論理的思考の組み合わせで、ポジティブな思考や前向きな行動を引き出します。新しい自分の能力に気づくことで、自分に対する肯定感、さらには他･･･
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想定する受講者：社員・従業員
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森 重子/株式会社こめ太郎 副社長 ・「ますます元気 元気人間製造研究所」所長
こめ太郎の副社長として、若い社員を伸ばし業績を上げ
米屋のマリリンと呼ばれるようになった。
未来ある若手社員の方々に、やる気と自分の伸ばし方をお話しいたします。
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想定する受講者：社員・従業員
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吉本精樹/友活ファシリテーター
私たちは誰もがセルフイメージを持っています。過去の成功体験や失敗の経験を元に「自分とはこういう人間だ」と自分を規定しています。仕事やプライベートで以前の失敗を思い出し、取り組む前から「できない」･･･
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想定する受講者：社員・従業員
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